노동자 협동조합(worker cooperative)은 일하는 구성원들이 기업을 소유하고 민주적으로 통제하는 조직 방식이다. 미국 노동자협동조합연맹은 노동자 조합원의 소유와 의사 결정 참여를 핵심으로 설명한다. (미국 노동자협동조합연맹, 노동자 협동조합 소개) 단순히 분위기가 친근한 직장이나 수익을 일부 나누는 회사와 같은 뜻은 아니다.

• 구성원이 소유자로 참여할 경로와 운영에 영향을 줄 절차를 갖춘다. (미국 노동자협동조합연맹, 노동자 협동조합 소개) 중요한 것은 ‘우리 회사’라는 호칭보다 실제 결정권이다.
• 모든 일을 매번 전원이 결정해야 한다는 뜻은 아니다. 선출된 운영 기구를 둘 수 있으며 그 기구는 조합원에게 책임을 진다. (미국 노동자협동조합연맹, 노동자 협동조합 소개)
• 독립 출판사나 디자인 작업실의 운영을 생각할 때 노동자 소유와 작업 분담을 함께 살펴볼 수 있다. 아나키즘의 자율적 협력과 비교할 여지는 있지만, 모든 노동자 협동조합이 그 사상을 표방하는 것은 아니다.

기타 등등

• 협동조합의 민주적 통제 원칙은 출자액보다 조합원 한 사람의 표에 무게를 둔다. 국제협동조합연맹은 1차 협동조합에서 ‘1인 1표’를 명시한다. 출처
• 국제협동조합연맹의 원칙에는 조합 사이의 협력도 별도로 들어 있다. 한 조직 안의 공동 소유와 조직 사이의 협력은 서로 다른 과제다. 출처

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